üstadım teşekkür ederim, detayları vermeyerek hata ettim. Burada işçi dava dilekçesinde işverenin kendisini haksız şekilde işten çıkardığını iddia ediyor. Biz de buna karşılık bu mesaja dayanmak, işçinin kendi iradesiyle iş sözleşmesini sona erdirdiğini beyan etmek istiyoruz ama dediğim gibi bu mesajı sunmamızda sakınca olur mu oraya takıldım üstadım . Mesajı attığı kişiyi de ayrıca tanık olarak dinletmeyi düşünüyorum. Biz işveren vekiliyiz. Mesajı sunmamızda acaba bir sakınca olur mu yoksa tanık olarak dinletip tanıklık yaptığı celsede mesajı göstermesi mi uygun olur ? Saygılar.