Meslektaşım sizin sorunuzun akşamında; SGK yayınladığı genelge ile, arabuluculuk anlaşma tutanağı ile işten çıkış kodunun değiştirilebileceğini düzenledi. Müvekkiliniz ve siz Allah'ın sevdiği kulu imişsiniz. Hayırlı olsun. Haberleri ve linki bırakıyorum.


SGK, 11.03.2024 tarih ve 2025/8 sayılı genelgesiyle,
yargı kararına gerek olmaksızın, işçi - işveren arasında kıdem tazminatı ödenmesine ilişkin anlaşmaya dair arabuluculuk son tutanağının Kuruma ibrazıyla da SGK işten ayrılış bildirgesindeki çıkış sebebini gösteren çıkış kodunun değiştirilebileceğini düzenledi.


Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı (SGK) Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü'nün, 22.02.2013 tarihli, 2013/11 sayılı ve Sigortalılık İşlemleri konulu genelgesinin, 1. kısım 6. bölümünde yer alan; "3-işten ayrılış bildirgesi düzeltme/ silme işlemleri" başlığının 4. paragrafından sonra gelmek üzere aşağıdaki paragraf eklenmiştir:

"Sigortalılığın, kıdem tazminatı veya ihbar tazminatı ödenmeyecek şekilde işten ayrılış nedeni bildirilerek sona ermesi akabinde arabulculuk anlaşma belgesi veya mahkeme kararı ile işçiye, kıdem tazminatı veya ihbar tazminatı ödenmesine yönelik karar vermesi durumunda sigortalı işten ayrılış nedeni, sigortalı veya işverenin ilan niteliğindeki arabuluculuk anlaşma belgesi veya mahkeme kararı ile koruma müracaatı üzerine ilgili mahkeme veya arabuluculuk kararına uygun olan işten ayrılış nedeni ile değiştirilecektir."

22.02.2013 tarihli, 2013/11 sayılı ve Sigortalılık İşlemleri konulu genelgede yapılan bu değişiklik ile uygulamada ihtiyaç olan önemli bir konuya çözüm getirilmiş olmaktadır. Buna göre işçinin iş akdi sona erdiğinde, SGK çıkış kodlarından ihbar ve kıdem tazminatı alınması mümkün olmayan bir kodla çıkış yapılmış olursa, ancak daha sonraki süreçte taraflar arasında arabuluculuk müzakereleri sonucunda işçiye kıdem ve ya ihbar tazminatı ödenmesine yönelik anlaşmaya varılması halinde çıkış kodu, arabuluculuk anlaşma belgesine uygun olacak şekilde SGK çıkış kodu güncellemesi yapılacaktır. Aynı zamanda diğer şartları varsa işçiye işsizlik maaşı ödemesi yapılacaktır.