Meslektaşlarım merhabalar. Müvekkilim 6 yıl önce çalıştığı işyerinden haksız şekilde işten çıkartılmıştır. Müvekkil sırf çalıştığı iş yerini ilgili kurumlara şikayet ettiği ve kurumlarca soruşturma başlatıldığı için işten çıkış kodu 29 olarak verilmiştir. Müvekkil yaşanan durumu yeni fark etmiştir. Müvekkilin kıdemi de 1 yıldan azdır. Bu durumda nasıl bir yol izlenebilir? Arabuluculukta kıdem tazminatı ödeneceği yönünde anlaşma sağlanırsa SGK'nın kod değiştirmesi gerektiğini okumuştum. Tecrübe eden meslektaş varsa yanıtları için şimdiden teşekkür ederim.