Çok sağolun üstadım beni aydınlattınız. Aslında burada ihbardan ziyade istifa eden işçinin bu iradesini ispatlama konusuna takıldım. İşçi ben bu şartlarla çalışamam, bırakıyorum dedikten sonra sizce bu irade o an iş sözleşmesini teorik olarak sona erdirmez mi? İşçi ben 14 gün daha devam edebilirim şeklinde bir beyanda da bulundu fakat bildiğim kadarıyla işverenin bu ihbar süresinde işçiyi çalıştırmak zorunda değil. İstifa edenin işçi olması sebebiyle işvereni korumaya yönelik bu süre kanaatimce işveren tarafından kullanılmayabilir