Öncelikle herkese selamlar,

Müvekkil şirkette bir işçi üst üste 2 gün mazeretsiz şekilde işe gelmediğinden 3. gün kendisine bir ihtarname gönderildi. Bu ihtarname henüz kendisine tebliğ edilmeden önce kendisi işyerine gelerek tekrar çalışmak istediğini dile getirdi ; fakat devamsızlığı konusunda herhangi bir mazeret belirtmedi. Bu durumda ihtarnamenin tebliğ edilmesini ve ihtarnamede mazeretini bildirmesi için belirtilen 3 günlük sürenin beklenmesine gerek var mıdır? İşçinin haklı nedenin oluştuğu günden sonra kendisine ihtar çekildiği ve fakat henüz tebliğ edilmediği süreçte devamsızlığına ilişkin haklı bir neden öne sürmemesi ve tekrar çalışmaya devam etmek istemesi durumunda nasıl bir yol izlenilmeli sizce değerli meslektaşlarım ?