Merhabalar meslektaşlarım,

İşyerinden sözlü istifa ederek ayrılan bir işçi ile anlaşılarak son ay ücreti dışında herhangi bir alacağı olmadığına yönelik bir yazılı anlaşma hazırlamam gerekiyor. Bİr sulh ve ibraname sözleşmesi hazırlayarak bu sözleşmede ... tarihinde istifa etmek suretiyle işten ayrılan sözleşme tarafı işçi ...... son ay ücreti karşılığında x tl yi banka kanalıyla tahsil etmiştir. İşçinin işveren nezdinde başkaca fazla mesai kıdem ihbar ubgt ücret alacağı bulunmadığından işçi bu ödeme karşılığında işvereni ibra etmektedir şeklinde bir ifadeye yer verildiğinde bu sözleşmenin olası bir yargılamada delil olarak etkisi ne olur , başka bir yol izlemeli miyim acaba ? Saygılar..