Mobbinge uğrayan işçi işverene herhangi bir bilgilendirmede bulunmadan işten ayrılmıştır. İşten ayrıldıktan sonra işveren işçiye ihtarname çekmiş ve üç gün üst üste gelmediğinizden iş sözleşmenizin feshedileceğinden bahsedilmiştir. Bu durumda ihtara yanıt vermek gerekir mi? Eğer yanıt verilmezse yine de müvekkilin kıdem tazminatına hakkı olur mu?