Meslektaşımızın belirttiği gibi önemli olan, talep edilebilecek miktarın işçi tarafından hesaplanıp hesaplanamamasıdır. Ücrete bağlı alacaklar, ücret belli olduğu için hesaplanabilir nitelikte sayılır. Bunları meslektaşımız saymış.

Mesela kıdem tazminatı temelde belirsiz alacak davasına konu edilemez ancak kabul edilen işe iade davası sonucunda talep edilecek kıdem tazminatı, emsal işçi ücretinin bilinmemesi nedeniyle belirsiz alacak davasına konu edilebilir.