Müvekkil 11.04.2024 tarihinde tesiste devre tatil sözleşmesi imzalıyor. Sözleşme tarihi de bilgisayarda yazılmış (ilgili yönetmelikte mutlaka tüketicinin el yazısıyla tarihi yazdırma yükümlülüğü yüklenmiş satıcıya) müvekkilim sadece sözleşmeye imza atmıştır. Devre tatil bedelini aynı günde ödemiştir. Devre tatilden yararlanma tarihleri ise 19 aralık-26 Aralık dönemi olarak belirlenmiştir. Yani müvekkil hiçbir şekilde tesiste konaklama ve tatil yapmamıştır. Şimdi ise sözleşmeden caymak istemekteler. Fakat son yapılan kanun değişikliği beni ikilemde bıraktı. Tatil ve muayene koşulu henüz gerçekleşmediğinden buna dayanarak cayma süresinin askıda olduğu gerekçesiyle mi caymalıyız yoksa sözleşmedeki geçerlilik şartına uygun davranılmadığı gerekçesine mi dayanmalıyız?