Meslektaşım,

- Emeklilik nedeniyle fesih ile sözleşme sona ermiş. Kıdem hesaba katılamaz.
- İstifa nedeniyle sözleşme sona ermiş. Kıdem hesaba katılamaz.
- Haksız fesih ile sona ermiş. Kıdeme dahil edilir.

Son çalışma dönemi ile öncekilerin birleştirilmesi söz konusu değil. Sadece, eğer üçüncü dönem için yapılan sözleşmede ikinci dönemdeki istifanın geçersiz sayılacağı hususunda anlaşma yapılmışsa, iki ile üçüncü dönem birleşebilir. Bu ihtimal düşük.

6 ayın dolmasına kısa bir süre kalmışken yapılan fesihte iyiniyet, dürüstlük kuralına aykırılık ve kanunun işçi lehine yorumlanması gerektiği gözetilerek 6 aylık kıdemin tamamlandığının kabul edilmesi gerektiği yönünde kararlar var. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, 2012/35856 E., 2013/10606 K., 01.04.2013, Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2009/30688 E. 2010/29172 K 15.10.2010 T.

İşe iade davası açılamazsa kötüniyet tazminatı unutulmamalı.