Mesajı Okuyun
Old 03-09-2024, 14:58   #1
gbahsi

 
Varsayılan işçinin işverene ait diğer iş yerine devri halinde kıdem tazminatından sorumluluk

Merhabalar meslektaşlarım müvekkil bir ay bir şirkette çalışıyor 1 ayın sonunda 16 çıkış kodu ile aynı işverene ait diğer işyerine devri yapılıyor burada 4 sene çalıştıktan sonra iş akdini haklı olarak feshediyor.

Kıdem tazminatı için açacağımız davada 1 ay boyunca çalıştığı şirkete de husumet yöneltmemiz gerekir mi?