Öncelikle yanıtınız için teşekkür ederim,
Olay işverenin yazılı olarak elektrik kesme izini olmadığı halde işçileri çalıştırması daha sonrasında çalışanlar birinin yanlış hattan elektrik kesmesi sonucunda işçinin elektrik çarpması sonucu düşmesi vücudunda kırıklar meydana gelmiş. Ancak işveren yanlış elektrik kesintisi yapan ve olayda bulunan diğer işçiyi iş sözleşmesini feshetmiştir. Yani işveren izin olmadığı halde kendilerinin orada çalıştığından bahsediyor ancak sözlü talimat üzerine çalışma var. Zira işçilerin keyfi olarak gidip orada çalışması ve kesinti yapması hayatın olağan akışına aykırı bir durum.
Diğer işçi olayda düşen kişi elektrik çarptığını söylemeyin düştü şeklinde söyleyin dediği için işçi bu şekilde ifade vermiş. Ancak daha sonraki savunmasında işverenin baskısı sonucunda elektrik çarptığını belirtmiş. İşverende bu kişinin iş sözleşmesini olay hakkında yanlış bilgi vermesi ve işçinin daha fazla zarara uğramasına sebep olması gerekçesiyle feshetmiştir. Ancak işçi tamamen işverenler ve düşen kişinin talimatları sonucunda ifadede bulunmuş. Bu işçiyi sorumluluktan nasıl kurtarabiliriz? Yol gösterirseniz çok sevinirim meslektaşım. Haklı fesih ihtarnamesine itiraz etmedik şu an sizce itiraz etmeli miyiz ve itiraz süresi ne kadar?