Alıntı: Yazan avhanim Meslektaşım cevabınız için çok teşekkür ederim. Ama arabuluculukta işe başlatmama ve boşta kalan süreyi istemezsek dava yolunda da isteyemiyoruz değil mi? Bir de sizce arabuluculuğa ikna edemezsem ve ilk önce yazılı başvuru yapmak isterse sizce dilekçe mi yoksa ihtarname mi çekse mantıklıdır?

Anlaşma olmaması halinde tabi ki arabuluculuk tutanağında diğer sair yasal haklarınızı yazacaksınız. Bunu belirtmiştim. Anlaşma ihtimalinde sadece talebinizin işe iade olduğunu dile getirirsiniz. Anlaşma olması halinde hangi tarihte, hangi işte, nerede işe tekrar başlayacağınızı yazarsınız.

İhtarname ya da yazılı başvurunun size bir faydası yok. Yazdınız verdiniz, cevap verilmedi, yine arabuluculuk başvurusu yapacaksınız. Ya da cevap için ne kadar bekleyeceksiniz. İllaki yazacağım diyorsanız, feshin haksız ve geçersiz olduğunu, işe iade edilmenizi, boşta geçen süre ücreti talep ettiğinizi, kabul edilmemesi halinde dava yoluna gideceğinizi yazarsınız. Sonra da işveren dönüş yapmaz ve siz yine arabuluculuk başvurusu yaparsınız, olacağı bu. İyi çalışmalar.