Merhaba arkadaşlar.
Banka ile işveren arasında imzalanan promosyon protokolü uyarınca, protokol tarihi itibari ile çalışan işçilere, belirli bir miktar promosyon ödemesi yapılacağı kararlaştırılmıştır. Protokol imzalandıktan hemen sonra işe başlayan işçilerin durumu ne olur? Yani Promosyon ödemesi geleceğe etkili olduğundan yeni başlayan işçinin hakları ödenmesi gerekir mi? Yeni başlayan işçi promosyon için işverene başvuru yapmış ve işveren de bankadan talepte bulunmuştur. Ancak banka protokol maddeleri uyarınca ödeme yapmayacağını belirtmiştir. İşçinin promosyona hak kazandığını var saydığımız durumda dava işverene mi yoksa bankaya mı açılır? Bankaya açıldığını düşünürsek görevli mahkeme hangisi olur? Katkılarınız için şimdiden teşekkür ederim.