Müvekkil daha önce bir şirkette sigortalı olarak çalışmış ancak sigorta primleri asgari ücret üzerinden yatırılmıştır.Daha yüksek emeklilik aylığı alması için daha önceki işverene karşı eksik ücret üzerinden prim yatırıldığından bahisle prime esas kazancın tespiti amacıyla dava açacağız. Normalde hizmet tespit davalarında işçinin işten ayrıldığı yılın sonundan itibaren 5 yıllık dava açma süresi mevcut ama bu 5 yıllık hak düşürücü süre işçinin çalışma olgusunun işveren tarafından kuruma bildirilmediği durumlarda geçerli. Biz de müvekkilin tüm çalışmaları bildirilmiş ve asgari ücret üzerinden primleri yatırılmıştır. Bu halde açılacak prime esas kazanç tespiti davasında hak düşürücü sürenin dikkate alınmayacağını düşünüyorum. Araştırmalarımda net bir cevap bulamadığım için bu konuda bilgi sahibi olan meslektaş varsa paylaşım yaparsa sevinirim.