Herkese merhabalar.
Açacağım işçilik alacakları davasında sair işçilik alacakları ile birlikte(UBGT, fazla mesai) süt izni ücretini de belirsiz alacak olarak göstermeyi düşünüyorum. Zira bu alacak kaleminin fazla çalışma sayılıp %50 zamlı ücret üzerinden ödenmesi kabul görmüş ise de belirsiz alacak davasına konu edilip edilemeyeceği konusunda herhangi bir bilimsel makale yahut birebir örtüşen Yargıtay kararı bulamadım. Bu durumu deneyimlemiş bir meslektaşımız var ise aydınlatması dileğiyle. Saygılarımla.