İşçi,SGK'ya başvuruya yapabilir aradan geçen sürenin başvuruya olumsuz bir etkisi yoktur. Yapılan başvurunun ardından SGK başvuruya konu olayın iş kazası niteliğinde olup olmadığına yönelik bir tahkikat yürütecektir. Bunun akabinde iş kazası olduğuna veya olmadığına dair bir karar verecektir. Şayet iş kazası olarak belirlenirse sorun yoktur. Ancak iş kazası olmadığına dair bir karar verirse bu durumda iş kazasının tespiti davası açılmalıdır. Burada tanık vs diğer delillerle olayın iş kazası niteliğinde olup olmadığı araştırılacaktır. Şahsi kanaatim SGK'dan yüksek olasılık iş kazasının olmadığına yönelik bir karar çıkacaktır.