Meslektaşlarım Merhabalar, Müvekkil doğum iznine ayrıldı ve doğum izni süresi bitti. Şimdi de iş yerinde yaşadığı sıkıntılar sebebiyle işe dönmek istemiyor, haklı nedenle fesih sebebiyle işten ayrılmayı düşünüyor. Benim sorum şu ; direkt bu sebeple ihtar çekip ayrılmalı mı ( bugün rapor alarak devamsızlık da sıkıntı yaşamamak adına) yoksa birkaç gün çalışıp işten mi ayrılmalı mı?ikinci varsayımda kendisi hiçbir şekilde işe dönmek istemediğini söylüyor. Eğer ki rapor alıp haklı nedenle fesih ihtarı çektiğimizde sorun yaşar mıyız