Yanıtınız için çok teşekkürler üstad. Müvekkil birkaç ay çalışmış olmakla birlikte, aslında bir günlük sigorta girişi yetiyor emekliliği için. Bu sebeple, işvereni davalı göstermeden bir günlük çalışmanın tespiti için sadece SGK’ya dava açmak daha uygun bizim için. Zira işveren tarafı bulmak veya ihya ile uğraşmak sıkıntılı bir süreç olacak.

Tereddüt etmemin sebebi, her iki durumda da işvereni davalı göstermenin zorunlu kabul edilmesi ihtimali idi. Böyle bir ihtimalde de, sadece bir gün için değil, sigortasız çalıştırıldığı tüm süre için talepte bulunmak daha mantıklı olacaktır.

Birinci seçenek bizim için daha uygun. Ancak, bir günlük çalışmanın tespiti ile daha çok süre çalışmanın tespiti talebi arasında nitelik farkı nedir onu anlamakta zorlanıyorum. İkisi de hizmet tespiti davası değil midir? İlk ihtimalde, örneğin X tarihinde sigorta girişim işlensin diye SGK’ya başvurup, SGK’nın red cevabına karşı, bu idari işlemin iptali talep ediliyor denilse, o zaman da idari dava olması gerekmez miydi?