İşveren SGK’ya işçiyi ücretsiz izinde gibi gösterse de, önemli olan fiili durumdur. Fiili durumda çalıştığını ispat etmeniz durumunda, işçinin SGK primleri yatırılmamış ya da eksik yatırılmış olacaktır. Yargıtay uygulamasında bu durum, işçi için haklı fesih nedeni olarak kabul edilmektedir.

"...Kural olarak işçinin ... SGK primlerin yatırılmaması ya da eksik yatırılması da işçi yönünden haklı fesih sebebidir." (9. HD. E: 2017/19856, K:2017/6459, T: 13.04.2017)