|
|
|
|
|
|
Değerli meslektaşlarım Üstatlarım hepinize kolaylıklar diliyorum.
Müvekkil yıllık izne gidiyor. Dönüşünde whatsapp mesajı ile iş akdinin sonlandırıldığı bildiriliyor. Yazılı - müvekkil imzalı bir fesih bildirimi mevcut değil.
Bu durumda işe iade davası açmak için öngörülen bir aylık süre ne zaman başlayacaktır? Yazılı fesih bildirimi hiç yapılmazsa örneğin bir veya bir buçuk ay sonra davayı açabilir miyiz? Davalı işveren iyiniyetli-samimi olmadığımıza dair bir itirazda bulunursa davamızı olumsuz etkiler mi?
Saygılar, iyi çalışmalar
|
|
 |
|
 |
|
Merhaba,
Fesih bildirimi sözlü ya da hatta sadece eylemli olarak da yapılabilir. (Örneğin işçinin giriş kartı iptali gibi.) Dava açma süresi fesih iradesinden haberdar olunmakla başlar. Somut olayda whatsapp mesajının geldiği gün.
Saygıları,