Saygıdeğer meslektaşlarım iyi günler dilerim.
Müvekkil A taşeron firmanın temizlik işçisi olarak çalışmaya 17/04/2017 tarihinde yapılan sözleşme ile başlamış.
Daha sonra taşeron firma tarafından diğer başka bir B taşeron firmaya devir olma suretiyle, müvekkilin iş sözleşmesi tek taraflı olarak 30/11/2019 tarihinde feshedilmiştir.
Ancak müvekkil hemen ertesi ay kesinti olmadan yeni B taşeron firma nezdinde çalışmaya başlamıştır.
Şimdi biz eski çalıştığı A taşeron firmadan ihbar ve kıdem tazminatı talebimiz noktasında arabuluculuğa başvuracağız. Peki ihbar tazminatı burada gündeme gelir mi ? Herhangi boşta geçen süre olmadığı için. Çıkış tarihinin yapıldığı ay eksik ücret yatırılmış 21 gün eksik gösterilmiş.
Bu konuda yardımlarını bekliyorum.