|
|
|
|
|
|
Merhabalar,
Bu olayın aynısı müvekkilimin başına geldi, ancak açacağım davanın rekabet yasağı mı yoksa özen borcuna aykırılık mı olması gerektiğinden bir türlü emin olamıyorum, siz hangi türde açtınız acaba? Yardımlarınız benim için çok kıymetli, iyi çalışmalar dilerim.
|
|
 |
|
 |
|
Merhaba meslektaşım, siz bu konuda bir netice elde ettiniz mi acaba ne gibi bir işlem yaptınz? Zira müvekkilin işten ayrılan bir işçisi, çalıştıkları firmaları arayarak müvekkili kötülemekte, müvekkil bu durumdan söz konusu firmaların aramasıyla haberdar olmaktadır. Kimi inanmamakta ancak kimi de şüphe duyarak ilişkilerini sonlandırmak istemektedir. Tazminat davası dışında bir yol var mıdır caydırmak için? Öncelikle bir ihtarname göndermek istiyorum ancak sonrasında nasıl bir yol izlerim bilemedim.
NOT:yazılı iş sözleşmemiz yok