Sevgili Meslektaşlarım,
Merhabalar,

Başıma gelen bir olayı sizinle paylaşmak istedim. Sizin görüşlerinizi duymayı çok isterim.
İdare mahkemesinde sigortasız işçi çalıştırmaktan dolayı tutulan iki tane tutanağa karşı iptal davası açtım. Ancak, söz konusu davayı açarken iki tutanak da aynı olaya ilişkin olduğu için tek bi dava şeklinde davamı açtım. Ancak, mahkeme dilekçemi ret ederek her bir tutanak için ayrı ayrı dava açmamı ve bu davaları açmak için tarafıma 30 günlük süre verdi. Bunun üzerine ben davayı 30 günlük süre içerisinde açamadım. Ancak, geçirmiş olduğum ağır hastalık sebebiyle davayı 30 nisanda açmam gerekirken davayı 2 mayıs tarihinde açabildim ve idare mahkemesi de tedavi olduğum hastaneye müzekkere yazarak hastalığımla ilgili raporları istedi. Uzman hekim raporlarında 30 nisan 2018 tarihinde geçirmiş olduğum ağır psikolojik rahatsızlık sebebiyle günlük rutin işlerimi yapamayacağım belirtildi. Bu raporun üzerine idare mahkemesi olayda mücbir sebebin varlığını kabul ederek yargılamaya devam etti ve yargılama sonucunda kısmen lehimize olacak şekilde karar verdi. Ancak, kurum vekili dosyayı istinaf ederek bölge idare mahkemesine gönderdi. Bölge idare mahkemesi de kararında; olayda 30 günlük süre geçirildiği için süreaşımı nedeniyle davanın reddine karar verdi ve bu kararı temyiz yolu kapalı ve kesin karar olarak verdi. Dolayısıyla, 18.000-TL'lik sigortasız işçi çalıştırma cezasının yerel idare mahkemesi tarafından 10.000-TL'lik kısmı iptal edilmiş iken Bölge İdare Mahkemesi'nin süreaşımı kararı neticesinde iptal edilen kısımlar da ret edilerek müvekkilin 18.000-TL ödemesine kesin olarak karar verildi. Şimdi benim burada izah etmek istediğim nokra bu karar sebebiyle ben maddi zarara uğradım. Müvekkilime para ödemek durumunda kaldım. Siz değerli meslektaşlarımdan talebim benim bu durumda neler yapmam gerekir. Ben olağanüstü kanun yolları dahil olmak üzere elimden gelen her şeyi yapacağım. Anayasa mahkemesi ve AİHM'sine kadar tüm haklarımı savunacağım. Sizin bu konudaki görüşleriniz nelerdir. Daha önce böyle bir olay başına gelen veya konu ile ilgili bilgi sahibi olan tüm meslektaşlarımdan yardım istiyorum. Şimdiden çok teşekkürler
İyi çalışmalar dilerim.