Merhaba sayın meslektaşım imsel,

İŞÇİ ALACAKLARI BRÜT – NET HESABI

1.Hükmedilen alacakların net mi, brüt mü olduğunun belirtilmesi, infazda duraksama yaratmaması bakımından önemlidir (HMK.m.297/2)

2.Bordrolardaki “diğer ödemeler” sütunundaki tahakkukların çıplak ücretin bir unsuru olup olmadığı araştırılmalıdır.

3.YARGITAY:

3.1.“…İş yargılamasında kural olarak brüt üzerinden (aksine talep yoksa) hüküm kurulması gerekir. Bunun temel mantık ve amacı, devletin vergi vc SSK primi gibi kayıplara yol açmamaktır…”
9.HD. E. 2011/13121,K. 2013/15434,T. 22.5.2013
http://www.kazanci.com/kho2/ibb/files/dsp.php?fn=9hd-2011-13121.htm&kw=`2011/13121`+E.+`2013/15434`+K.#fm

3.2.“…Dava konusu işçilik alacaklarının hesaplanmasında kural olarak brüt miktarlar dikkate alınmalı, netleştirme ise infaz aşamasına bırakılmalıdır…”
22.HD. E. 2012/11678,K. 2013/1303,T. 29.1.2013
http://www.kazanci.com/kho2/ibb/files/dsp.php?fn=22hd-2012-11678.htm&kw=+`2012/11678`+E.+2013/1303+K#fm

3.3.“hesap edilen fazla mesai ücretinin brüt miktar üzerinden tahsiline, yasal kesintilerin infazda gözetilmesine karar vermek gerekir…”
7.HD. E. 2013/17130,K. 2013/10991,T. 11.6.2013
http://www.kazanci.com/kho2/ibb/files/dsp.php?fn=7hd-2013-17130.htm&kw=`2013/17130`+E.+`2013/10991`+K#fm

Saygılar