Merhabalar
Müvekkil 30.03.2017 tarihinde başladığı işinden 26.02.2019 tarihinde istifa ediyor. Ancak işveren, ihbar süresini çalışması gerektiğini söylüyor ve müvekkil ihbar süresi olan 6 haftayı çalışıyor. Bu noktada müvekkil yıllık izni olan 14 güne hak kazanır mı?

(İhbar süresini çalışırken yıllık izin kullanmıyor.)