Merhaba meslektaşlarım.Yardımlarınız için şimdiden teşekkür ederim.

Müvekkilim 14 senedir aralarında organik bağ olan ve aynı kişinin sahibi olduğu A-B-C firmalarında çalışmış ve işvereni tarafından müvekkil-işçiye karşı icra takibi başlatılmıştır.

Müvekkilin en son çalıştığı işyeri C'dir.

Ancak tebligatta bilinen en son adres olarak müvekkilin bir dönem çalışmış olduğu B firmasının adresi gösterilmiştir.

Tebligat B firmasının ticaret siciline kayıtlı adresinde C
firmasında çalışan işçilerden birine(müvekkilimin izinde olduğu beyan edilerek) yapılmış ve daha sonra müvekkilime hile ile elden tebliğ edilmiştir.Hile ile dememde ki maksat;müvekkilim emeklilik sebebiyle iş akdini feshettiğinden,işten ayrılırken bir sürü evrak imzalatılırken bu tebliğ evrakı da arada imzalatılmıştır.

Ayrıca işveren,aslında alacaklı olmadığı halde,sadece müvekkilime işçilik alacaklarını ödememek adına icra takibi başlatmış ve usulsüz tebligat ile tebligatı kesinleştirerek işçilik alacaklarını müvekkilin banka hesabına yatırmış ve hemen akabinde dosyadan haciz koydurarak aslında alacaklı olmadığı meblağı tahsil etmiştir.

Forumda ve internette detaylı aramama rağmen ne yazık ki YG bulamadım.

Sorum ise;
1)TK yönetmeliğinin 62. maddesi gereğince "Tebellüğ Edecek Şahsın Hasım Olması"nın somut olayda uygulanabilme imkanı var mıdır?
Çünkü başlatılan icra takibi banka dekontuna dayanmakta olup tebliğ alan c firması işçisi işverenle dayanışıklı dönüş içerisinde müvekkili borç altına sokmuş ve her ikisi bakımından tarafımızca savcılığa suç duyurusunda bulunulmuştur.

2)işverenin işçisine,ödeme emrini işyeri adresine (hemde müvekkilin bir dönem çalışmış olduğu kendi firma adresine) çıkartmış olduğu tebligata ilişkin olarak menfaat çatışması gündeme gelebilir mi?YG kararı ile yardımcı olabilecek olan varsa sevinirim