Ücrete hak kazanma ânı ; geçersiz sayılan fesih tarihi değil , işçiyi ; işe başlatmama sebebiyle gerçekleşen fesih tarihidir ve kıdem tazminatı için , bu tarihteki ücrete , bu tarihten itibaren faiz yürütülür . İhbar ve izin ücreti bakımından ise ; işe başlatmama şeklinde gerçekleşen fesihten sonra , işveren temerrüde düşürülmüş ise , bu tarihten , aksi takdirde ; dava ve ıslah tarihinden itibaren faiz yürütülür.Aksi durum ; ilamda olmayan bir hükmün icra edilmesi sonucunu doğurur.Umarım , sorunuzu doğru anlamış ve yeterli açıklama yapabilmişimdir.