Sayın meslektaşlarım,
İşçi Y çalıştığı A şirketin'de çalışmaktayken aynı zamanda B şirketinde 'de izinsiz olarak çalışmıştır bu konu ise tesadüfen A şirketi yönetimi tarafından anlaşılmıştır, şöyle ki: işçiY, X adındaki insan'a whatsapp uygulaması üzerinden göndermiş olduğu fotoğrafta, B şirketine ait kaşeli ve imzali iş yapma teklifini paylaşarak aynı zamanda 8 aydan beri A şirketin'de değil B şirketinde çalıştığını açıkça ifade etmiştir.

Whatsapp üzerinden gönderilen bu iş teklifi fotoğrafında işçi Y nin B şirketinde çalıştığı açık bir şekilde ifa edilmiştır, whatsapp üzerinden gönderilen bu iş teklifinde işçi Y nin başka bir yerde'de asıl işverenin izni olmadan calıştığı anlaşılmakla paylaşılan bu fotoğrafın iş mahkemelerinde delil olarak kullanılabileceğimize dair bilgilerinizi, yargıtay kararlarını paylaşmanızı dilerim.
Teşekkür ederim.
Saygılarımla