Merhaba sayın meslektaşım

I-OLAY:

1.Müvekkilin iş akdini haklı ve geçerli nedenle fethettiğinin ispatı (İş K.m.24),

2.İşveren (X)’in, mülkiyeti kendisine ait aracı, (Y) şirketine devretmiş (mülkiyetini nakletmiş) olmasındaki muvazaa iddiası,

3.Şirketlerin türü,

4.(X) ve (Y) firmalarının işyerlerinin kurum nezdindeki kayıtlı adresleri, vergi kayıtları vs.

5.(X) ve (Y) firmaları arasındaki “organik bağ”ın (ve birlikte istihdamın) tespit ve ispatı, her iki şirket ortaklarının kayıtları

6.Müvekkilin işçilik alacaklarından (Y) şirketini (de) sorumlu tutabilmenin koşulları

II-YARGITAY:

“Organik bağ olup olmadığının tespiti açısından; davalı şirket ile bahsi geçen kişi adına kayıtlı şahıs ya da sermaye şirketine ilişkin ortakları, temsilcileri, faaliyet adresleri, iş kolları, faaliyet konuları, tescil bilgileri, verdikleri işyeri bildirgeleri ve sigortalı hizmet listelerini gösterir bilgiler ile işyeri dosyalarının Sosyal Güvenlik Kurumundan istenilmeli, yine davalı şirketlerin başlangıçtan itibaren ortakları, temsil ve ilzama yetkili kişileri, yönetim kurulu üyeleri, faaliyet adresleri, kurucularını gösteren ticaret sicil kayıtlarının getirtilerek, ilgililer arasındaki ilişkinin gerçek bir birlikte istihdam olgusuna dayanıp dayanmadığı araştırılarak, aralarında organik bağ olup olmadığının bu veriler ile dosya kapsamı birlikte değerlendirilmek suretiyle tespit edilmesi…” gerekir.

22. HD. E. 2018/13923, K. 2018/24356, T. 14.11.2018

http://www.kazanci.com/kho2/ibb/files/dsp.php?fn=22hd-2018-13923.htm&kw=`organik+ba%C4%9F`#fm

Kahve molası…