Sevgili meslektaşlarım,bize açılmış olan bir iş davası var ve dava uzlaşma safhasında işçi kıdem tazminatı,yıllık izin,fazla mesai ve 5 aylık alamadığını iddia ettiği alacağını istiyor.İşçi ihtarname çekerek sözleşmeyi feshedeceğini bildirmedi sadece sözlü olarak işi bıraktığını bildirdi bize şimdi dilekçede param ödenmediği için işi bıraktım diyor bu durumda da kıdem tazminatı kazanır mı?