Müvekkil çağrı merkezinde takım lideri olarak çalışmakta ancak fiilen işini evden yürütmektedir.Müvekkilin iş akdi feshedilmiş, bunun üzerine tarafımızdan işe iade davası açılmıştır.İşe iade davasında aralarında asıl işveren ve alt işveren ilişkisi olduğunu düşündüğüm 2 şirkete karşı dava açılmış olup, asıl işveren olduğunu düşündüğümüz şirket fiilen işin asıl işverene ait iş yerinde yapılmadığından aralarında böyle bir ilişki olmadığına dair cevap dilekçesi sundu.Doğru olmakla birlikte,çağrı merkezi işi yönünden ve fiilen müvekkilin işini evden yürütmesinden kaynaklı olarak bu tarz durumlarda asıl işverenin iş yerinde işin yapılmamasının makul görülebilecek istisnaları mevcut mudur? Yani bu durum asıl işveren alt işveren ilişkisinin ortadan kalkmayacağına dair kararlara ihtiyacım bulunmaktadır. Buna ilişkin elinde Yargıtay kararı olan meslektaşların bu kararı tarafımla paylaşması rica olunur.