Alıntı: Sayın Meslektaşlar; Müvekkilim X Bankası'nda 2014-2017 yılları arasında çalışmış ve fazla mesailerini alamadan işten çıkartılmış. Bankanın Y ilindeki şubesinden fazla mesai talep etmek için arabulucu başvurusu yaptık. Arabulucu süreci anlaşmazlıkla sonuçlandı. Bu sırada müvekkilim bu bankadaki çalışmasının aslında bankanın Z ilindeki şubesinde başladığını, daha sonra Y iline geçtiğini söyledi. Şimdi ne yapmalıyım sizce? Y ilindeki şubeye açtığım davada Z ilindeki şubede yapılan fazla mesainin ücretini de isteyebilir miyim? Davayı ilk başta banka genel müdürlüğüne ve her iki şubeye mi açmalıydım? Saygılar..

Sayın çaçaça;

Müvekkiliniz, farklı şubeler olsa da X Bankası bünyesinde çalışmış olduğundan husumeti sadece banka tüzel kişiliğine yönelterek 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 5. maddesinde ifade edildiği üzere yetki bakımından bir belirleme yapıp açabilirsiniz.

Saygılarımla..