Değerli meslektaşlar

-İş veren: Bir özel eğitim kurumu
-İşçi:Rehber öğretmen (R)
-İşe başlama tarihi:25.6.2018
-Sigorta başlangıcı yapılmış ancak, bu zamana kadar prim yatırılmamış
-Özel Öğretim Kurumlarında görev alan eğitim personeline ait iş sözleşmesi özel şartlar bölümünde
“Öğretmen sağlık ve ölüm mazeretleri dışında her ne sebeple olursa olsun eğitim-öğretim zamanlarına denk gelecek işten ayrılmayacaktır.Bu şekilde işten ayrılacak olursa ya da mesaisine 3 günden uzun süre mazeretsiz olarak devam etmez ise bir yıllık maaşı kadar tazminat ödeyecektir.” hükmü mevcut

(R) Sözleşmenin bu hükmüne rağmen Sigorta primlerinin yatırılmaması nedeniyle 4857 Sk.24/2 gereği haklı neden ile fesih talebinde bulunabilir mi?

(Şahsi kanaatim sözleşmenin bu hükmü kanun hükümlerine aykırı olduğundan kabul edilemeyeceği ve (R)Sigorta primlerinin yatırılmaması nedeniyle 4857 Sk.24/2 gereği haklı neden ile fesih talebinde bulunabilir diye düşünüyorum.)

İyi çalışmalar...