Türk Borçlar Kanunu'nun öğretide tartışma yaratan, uygulamada yeri olduğuna tanık olmadığım 401. maddesi şöyledir:

Alıntı: MADDE 401- İşveren, işçiye sözleşmede veya toplu iş sözleşmesinde belirlenen; sözleşmede hüküm bulunmayan hâllerde ise, asgari ücretten az olmamak üzere emsal ücreti ödemekle yükümlüdür.

İsterseniz bunu zorlayıp fark ücreti talep etmeyi de deneyebilirsiniz.

Ama genel geçer bilgi şudur ki; sözleşmede özel hüküm yoksa, ücret artışı yapma zorunluluğu yoktur. (Asgari ücret artıyor her sene.)

Saygılarımla,