Merhabalar mevcut durumda özel bir eğitim kurumunda belirli süreli(1 yıllık) çalışmakta olan ve henüz ilk senesinde sözleşmesi dolmadan feshedilen bir iş akdi mevcuttur.

Yukarıda paylaşılan yargıtay kararından anladığım kadarıyla özel eğitim kurumlarında yapılan belirli süreli sözleşmeler belirsiz süreli gibi görülmekte ve bu sayede ihbar tazminatına hak kazanmaktadır diye düşünüyorum.

Kafama takılan kısım ilk defa yapılan sözleşmenin daha 1.senesini doldurmadan( yani işçi 1 yıllık hizmet süresini doldurmamış henüz) feshedilmesidir. Bu durumda Kıdem, ihbar ve bakiye maaş alacağının 3ünüde talep edebilirm değil mi?