08-06-2018, 11:01
|
#5
|
|
Uygulamada herkes kendince bir yöntem de yapıyor ve zamanaşımı durumu hariç daha usulden reddedilen bir dosyaya rastalamadım. Uygulamada biz kıdem,ihbar,yıllık izin ve ücret alacaklarını kısmi dava hükümlerine göre; fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil ücretlerini ise belirsiz alacak davası hükümlerine göre açmaktayız.
|