|
|
|
|
|
|
Öncelikle merhabalar, herkese kolay gelsin. Benim yanıtını aradığım sorum şu; 4000 günden emekliye ayrılmış bir işçi var (4 yıldır emekli ve emekli maaşını alıyor) ancak 4000 günün 400 günü kendisinin haberi olmadan paravan bir şirket tarafından bildirilip ödenmiş. Daha sonra sgk bunu tespit edip kendisinden 4 yıl boyunca ödediği tüm maaşları cezası ile birlikte geri istiyor. Durum şu ki 400 günü saymazsak kendisi yine de 3600 günden emekli sayılıyor. Sgk sadece 400 günün farkını cezasını faiziyle birlikte istese kabul edilebilir ancak hem emekliliğin iptal edilmesi hem de 4 yılda ödenmiş tüm maaşın geri istenmesi doğru gelmiyor. Kendisi zaten 3600 gününü doldurmuş ve emekliliğe hak kazanmış. Bu durumda mevcut olan emekliliğini iptal ettirmeden sadece 400 günlük kısım için yapabileceğimiz bir yol var mı? Şimdiden teşekkür ederim hepinize iyi çalışmalar dilerim.
|
|
 |
|
 |
|
Birebir aynı değil ama benzerdir; Yargıtay 21. Hukuk Dairesinin 2012/6298 E ve 2012/1054 K. Sayılı ilamında; “ 506 sayılı Kanunda işçi hissesine isabet eden primi işçinin aylığından kesip kendisine isabet eden primi de ilave ederek SGK’ya ödeme yükümlülüğü işverene, ödenmeyen primleri işverenden tahsil etme görevi de SGK’ya verilmiştir. SGK işverenden her zaman primleri tahsil edebileceğinden işverenden primlerin henüz tahsil edilmemiş olması sigortalıya aylık bağlanmasına engel değildir.”
Kurum işleminin iptali ve 400 günde gerçek bir çalışma olduğunu; işlemin iptalini taleple dava açabilrisiniz