Tüm meslektaşlarıma kolaylıklar dileyerek yardımlarınızı bekliyorum.

Müvekkilim şirket bir iş yerini devrediyor. Devre ilişkin "işyeri devir sözleşmesi" adı altında sözleşme imzalanıyor.

Sözleşmenin 4. maddesinde "malın teslim tarihi olarak" İşbu sözleşme konusu aşağıdaki sıralanmış olan 4 adet makine, tesisat, demirbaş satıcı tarafından alıcıya 21.02.2011 tarihinde teslim edilecektir" denilerek imza altına alınmıştır. hükmü bulunmakta.

Ancak işyerini devralan bu sözleşmeyi imzalamış olmasına rağmen malları devralmadığını ileri sürmekte. Ve bu iddiasını sözleşmenin imzalandığı tarihten tam 11 ay sonra ihtarname ile bildirmiş. Ancak sözleşme imzalandıktan sonra, işyeri devir ücreti ve teslim almadığı mallara ilişkin bedeli 2 taksit halinde müvekkile ödemiş.

Bu durumda benim sorum, sözleşmede teslim tarihine ilişkin yukarıdaki gibi bir düzenleme olmasına ve tarafların da bunu imza ile kabul etmesine karşın "işyeri devir sözleşmesi" ile birlikte ayrıca bir teslim tesellüm sözleşmesi de yapılması gerekir miydi?

Böyle bir zorunluluk olsa bile, malları teslim almadığını iddia eden devralanın bu iddiasını 11 ay gibi uzunca bir süre ileri sürmesinin her iki tarafın da tacir olduğu bilgisiyle birlikte hayatın olağan akışına aykırı olduğu ya da basiretli tacir gibi davranma yükümlülüğüne aykırı olduğuna ilişkin bir Yargıtay kararı bulabilir miyiz?

Desteğiniz için şimdiden teşekkür ederim.
Saygılarımla