İşverenin işçiden fazla çalışmasını talep etmesi karşılığında işçinin bunu reddetmesi dürüstlük kurallarına aykırı olmamalıdır. Ancak müvekkiliniz gebe olduğu için ilgili mevzuata göre gebe, yeni doğum yapmış ve emziren işçi günde yedi buçuk saatten fazla çalıştırılamaz. Ayrı olarak bu işçilere fazla çalışma da yaptırılamaz. Gece çalışması Kadın işçiler, gebe olduklarının hekim raporuyla tespitinden itibaren doğuma kadar geçen müddette gece çalıştırılamazlar. Bu nedenle işyerindeki şefin müvekkilinize mobbing uyguladığı ve psikolojik baskı yaptığı gerekçesiyle manevi tazminat davası açmanızı öneririm. Ayrıca işyerinde çalışan diğer işçilerle sizin müvekkiliniz arasında ayrımcılık yapılıyorsa eşit davranma ilkesine aykırılık ve ayrımcılık nedeniyle de tazminat talebinde bulunabilirsiniz.