Merhaba,

Müvekkil şirket yaklaşık 30 taşeronun yer aldığı şantiyedeki taşeronlardan birisidir.
şantiyede yönetmelik gereği tam gün süreli iş yeri hekimi bulunmaktadır.

Müvekkil şirketin çalışanı ara dinlenme esnasında eline çay dökerek yaralanıyor ve müvekkil şirket yetkililerine bildirmeden şantiyede yer alan müvekkilin şirketin işvereni olan asıl işverenin iş yeri hekimine gidiyor iş yeri hekiminin tedavisinden sonuç alamayınca hastaneye gidiyor ve iş kazasıdan giriş giriş yapılıyor ve süresinde iş kazası bildirimi olmadığı için SGK müvekkil şirkete 8.106,00TL idari para cezası uyguluyor.


İş kazası sonrası müvekkil şirketin işi aldığı asıl işverenin iş yeri hekimine gidilmesi ve hekimin de tarafımıza bilgilendirmemesi sebebiyle kusuru oranında iş yeri hekimi istihdam eden asıl işvereden cezanın talebi mümkün müdür?

İş yeri hekimlerinin görev yetki ve sorumluluklarını düzenleyen yönetmeliğe baktım iş kazası halinde şunlara bildirim diye açık bir yükümlülük düzenlenmemiş.

Bu konuda bilgisi olan meslektaşların yardımlarını rica ediyorum.
Teşekkürler...