|
|
|
|
|
|
Bekletici mesele yapmalı, işe iade kabul olursa reddetmeli, işe iade red olursa kabul etmeli diye Yargıtay kararı da mevcut.
|
|
 |
|
 |
|
Merhaba sayın olgu;
Peki işe iade davası Yargıtay aşamasındayken kıdem tazminatına ilişkin dava açıldık da Yargıtay'ca işe iadenin onanması kararından sonra işçi işe başvurmazsa -fesih geçerli olduğundan- bu sefer de kıdem tazminatına hükmeder mi mahkeme?