Müvekkilinizin uzun süredir çalışmasına rağmen sebepsiz yere istifa etmesinin hayatın olağan akışına uygun olmadığına dair yargıtay kararları mevcut kaldı ki olası bir ibraname de son yerleşik içtihatlar karşısında kuvvetle geçersiz olacaktır bu sebeple müvekkilinizden geçersiz bir belge temin edildiği ve akdin feshedilmediği feshin müvekkiliniz tarafından gerçekleştirildiği 6 ay sonra hastane muayenesi sırasında sigortasız çalıştırıldığının öğrenilmesi ile haklı feshe başvurulduğu gibi argümanlar savunulabilir diye düşünüyorum.