Müvekkil 5.000 TL sabit maaşla A işini, toplam tahsilatan %30 ciro primi almak kaydı ile B işini yapmak üzere bir işyerinde çalışıyordu.

Taraflar arasındaki davada (davacı sadece sabit maaş aldığı A işinden fazla mesai yapmakta)fazla mesai hesaplama sırasında bilirkişi a- ücretin %50 zamlı hali b- ücretin %150 zamlı hali şeklinde iki farklı hesaplama yapmıştır.

İşçinin sabit maaş aldığı/prim elde etmediği çalışma branşı hakkında yapmış olduğu fazla mesaide ücretinin %150 hesap edilmesi gerektiğini düşünüyorum.Bu husus da görüş ve emsal kararlarınız bekliyorum.