Alıntı: Yazan AV. MUSTAFA GÜNDOĞDU Değerli meslektaşlarım merhabalar.. Hepinize kolay gelsin yeni doğum yapan bir müvekkilim var. Bir yemek şirketinde çalışıyor. Fakat işi gereği kullanmak zorunda olduğu deterjanlardan dolayı cildi tahriş oluyor. Çocuğuna da kendisine de zararı olabileceğinden işi bırakmak istiyor. Acaba sözleşmeyi bu sebeple feshetmesi haklı neden olur mu kıdem tazminatı alabilir mi?

Şirket diyecektir ki; bu husus iş güvenliği tüzüğünde düzenlenmiş olup, ben de gereklerini yaptım. Deterjana karşı, eldiven kullanılıyor ise, müvekkilinizin işi biraz zor. Kolay gelsin...