Alıntı: Yazan Av.Aybars Karakırık Yargıtay, HMK'dan sonra, iş mahkemelerindeki davaların da adli tatile tabi olacağına bir karar vermiştir.Ancak bu karar HMK m.103/1-ç ile bir çelişki oluşturur mu?Aşağıdaki dava hayali reçete nedeiyle tazminat değil de hizmet akdinden kaynaklanan bir dava olsaydı da süre adli tatilden sonraki 1 haftanın sonuna uzayacak mıydı?

Yayınlanan karar cevabımızı doğrulamaktadır. Bu kararın HMK.nun m.103/1.ç ile çelişen bir yönü mevcut değildir.
Kural İş mahkemelerindeki davaların adli tatile tabi olduğu,
İstisna Hizmet akdi veya iş sözleşmesi sebebiyle işçilerin açtıkları davaların bir de taraflardan birinin talebi üzerine, mahkemece ivedi görülmesine karar verilen dava ve işlerin adli tatilde görüleceği şeklindedir.
Yayınlanan kararda geçen olay hayali reçete nedeniyle tazminat değil de (işçinin açtığı) hizmet akdinden kaynaklanan bir dava olsaydı da süre adli tatilden sonraki 1 haftanın sonuna uzayacaktı.