Değerli Meslektaşlarım...

Bilindiği üzere işyerinde işçinin kalp krizi veya intihar sonucu ölmesi Sosyal Güvenlik Hukuku açısından yapılan değerlendirmelerle iş kazası sayılmaktadır.
Bü tür olayların belli şartlarla bireysel iş hukuku bakımından iş kazası sayılmadığına ve işvren aleyhine hak sahiplerince açılan davada böylelikle işverenin sorumluluğuna gidilemeyeceğine dair Yargıtay kararı bulunmakta mıdır?


Yrg HGK'nun 18.03.1987 tarih ve E.1986/9-722,K.1987/203 sayılı kararı,
yine 12.06.2006 E.2006/4895, K:2006/6303 sayılı kararı ve benzeri kararlar illiyet bağı açısından konuya değinmekte ve fakat doktrindeki açıklıkla bireysel iş hukukundaki iş kazası ile Sosyal Güvenlik Hukuku anlamındaki iş kazasını tanımlayıp bir ayırıma tabi tutmamaktadır.

Konu ile ilgili açılımlarınız ve cevaplarınız için şimdiden teşekkürler...