Bence mahkeme içi ikrar da sayılamaz. Açıkça haklı nedenle fesih yapıldığı savunması yapılmış. Bu durumda işçinin kıdem tazminatına hak kazandığı yargılama yapılmaksızın nasıl kabul edilebilir ki. Kaldı ki davalının terditli savunma yapma imkanı da mevcuttur. "Kıdem tazminatı koşulları oluşmamıştır, oluşsa da kıdem süresi belirtilen kadar değildir, kıdeme esas ücret de şu kadardır" diyebilir.

Ancak hizmet süresinin tespiti bakımından bu beyan bağlayıcıdır bence.