Yargıtay tarafından, bu tip işçi alacakları işverence hesap edilebilir gerekçesiyle, likit kabul ediliyor diye biliyorum. Ancak burada muhakemeyi gerektiren bir husus var. Yani alacağın belirlenebilir olmasından ziyade, işçinin buna hak kazanıp-kazanmadığı noktasında uyuşmazlık var. Bu noktada açacağınız itirazın iptali davasını sanırım iş mahkemesinde açmanız gerekiyor ki; bu halde de derdestlik itirazı ile karşılaşacaksınız.

Dolayısıyla bu kabul edilen kısım için icra inkar tazminatı alabilme ihtimaliniz var ancak ilk davanın bu miktar kısmını atiye terk edip iki davadan hareket ederek, zaten karışık olan hakimin aklını da tümden karıştırmanız da olası. (Sanırım aklım karıştı, sonra tashih yapma hakkımı mahfuz tutarım. Ek:Tashihi yaptım ancak zihnim halen netleşmedi sanırım.) )

Saygılarımla.