İyi Günler Değerli Meslektaşlarım.

Müvekkil 2004-2015 yılları arasında bir yerde çalışmıştır.2015 te emeklilik nedeniyle ayrılmıştır.
Kendisi 2013-2014-2015 yıllarında yıllık izin kullanmıştır.
Şimdi müvekkilin 2004 yıllarından 2012 yıllarına kadar kullandırılmayan yıllık izin ücretlerini davalıdan talep edebilir miyiz?
Burada dava tarihinden itibaren geriye dönük zamanaşımı devreye girer mi?
Mahkemeye sunmak için örnek Yargıtay Kararı varsa paylaşırsanız sevinirim.